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| Adélcio Machado e Alexandre Acosta |
O reitor da UNIARP e Presidente da Associação
Caçadorense de Imprensa (ACIJO), Prof. Pós-Dr. Adelcio Machado dos Santos, em
parceira com o Coordenador do Curso de Graduação em Jornalismo, Prof. Dr.
Alexandre Acosta, já iniciaram a pesquisa para dar
lume a mais uma obra. A ideia dos pesquisadores é tratar do tema "Capital
Humano", através do livro Gestão de Pessoas - A relevância do Capital
Humano.
"No início do século XX as
pessoas eram tratadas como recursos humanos dentro das empresas, atualmente a
palavra recurso já foi substituída por capital, devido à gradativa relevância
do uso do capital cognitivo e não braçal dos funcionários", comenta
Alexandre Acosta.
Nesta evolução chegamos à década
de 1970 com o uso da expressão "colaborador", surgida no Japão
através do movimento conhecido como Toyotismo.
Passamos ainda pela era da
informação até chegarmos à era da Gestão do Conhecimento.
Em última análise,
aprendizagem consiste em agregar novos conhecimentos. O processo de
aprendizagem é dinâmico, ativo e global, uma vez que possibilita a troca de
informações. O mesmo autor entende que a aprendizagem pode ainda ser concebida
como um processo de auto-avaliação, isto é, de reflexão para a ação. O
pesquisador Fleury sustenta que a
“aprendizagem é um processo de mudança, resultante de prática ou experiência
anterior, que pode vir, ou não, a manifestar-se em uma mudança perceptível de
comportamento”.
A aprendizagem é concebida por Cabral e Nick (2004, p. 27) como o
“processo de transformação relativamente permanente do comportamento, em
resultado do desempenho prático ou experiência de certas tarefas específicas”.
"Atualmente o grande valor das empresas,
principalmente aquelas que trabalham com tecnologia, está no capital humano,
queremos no livro discutir sobre este tema, dando um viés histórico ao
assunto", resume o Reitor Adélcio sobre a obra que será a 26 em sua
carreira.